کاربرد پنل پیام کوتاه در صنعت

نیروی انسانی مهم ترین عامل پیروزی و موفقیت در هر زمینه ای است. موضوع مهم تر انگیزش کارکنان است. علاوه بر انگیزه‌های ارتقاء شغلی و افزایش دستمزدها موارد دیگری با قابلیت انگیزش بالا وجود دارند. محیط کار شاداب، توجه به نظرات و علایق کارکنان، فعالیت‌های جمعی خارج از محیط کار و حمایت معنوی از خانواده ‌های کارکنان قدرت انگیزشی قابل توجهی دارند.

با یک پیام انگیزشی، روحیه کارکنان را برای شروع کار تقویت کنید

دقایقی پس از خروج کارکنان از محیط کار با ارسال پیامی‌از حسن انجام کار آنان تشکر کنید تا بدانند ارزش وجود آن‌ها را درک می‌کنید

از کارکنان بخواهید ایده‌ها و انتقادات خود را از طریق پیام کوتاه با شما در میان بگذارند

با ارسال پیام تبریک و تهنیت در مناسبت‌های مختلف به کارکنان نشان دهید با آن‌ها حس مشترکی دارید.

موفقیت‌های کاری مجموعه را با ارسال پیامی‌به کارکنان تبریک بگویید تا آن ‌ها احساس مالکیت داشته و خود را در موفقیت‌ها شریک بدانند.

در مناسبت‌های زمانی مختلف با برگزاری مسابقه پیامکی و اهدای جایزه شور و نشاط را به محیط کار تزریق کنید.

با ارسال پیام به خانواده‌های کارکنان از آن‌ها تشکر کنید که با حمایت عاطفی خود به پیشرفت و ارتقاء مجموعه کمک می‌کنند.

مطالب مرتبط